Alfika Rustanti Pengarang

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel independen yang terdiri dari Komunikasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja, baik secara parsial maupun simultan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan pada PT EDS Manufacturing Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 85 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Komunikasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT EDS Manufacturing Indonesia, hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t) yang diperoleh dari nilai t hitung sebesar 4,959 maka nilai diterima pada taraf signifikan 5% atau <0,05 . 2). Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT EDS Manufacturing Indonesia, hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t) yang diperoleh dari nilai t hitung sebesar 2,074 maka nilai diterima pada taraf 5% atau <0,05. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT EDS Manufacturing Indonesia, hal ini dapat dibuktikan melalui uji secara parsial (uji t) yang diperoleh dari nilai t hitung sebesar 1,969 maka nilai tidak diterima pada taraf 5% atau <0,05 .