Rendi Setiawan Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan ada atau tidaknya pengaruh antara beban kerja, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja perawat pada masa pandemi covid-19 di Rumah Sakit Annisa Tangerang. . Pengambilan Sampel untuk penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling serta cluster random sampling. Sampel atau responden pada penelitian ini sebesar 74 perawat yang didapat dari hasil hitung dengan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi berganda, uji t linier regresi berganda, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukan: Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja Hal ini dibuktikan dengan Beban kerja (X1) mempunyai nilai t sebesar 5.768 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 pada koefisien 5%. Karena nilai signifikansi < 0,05 . Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja Hal ini dibuktikan dengan Lingkungan kerja (X2) mempunyai nilai t sebesar 6,563 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 pada koefisien 5%. Karena nilai signifikansi < 0,05 Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara stress kerja terhadap kinerja Hal ini dibuktikan dengan Stress kerja (X1) mempunyai nilai t sebesar 6.755 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 pada koefisien 5%. Karena nilai signifikansi < 0,05 Terdapat pengaruh yg positif dan signifikan antara beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja secara bersama-sama Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung 16.696 dengan signifikansi 0.000. Karena nilai signifikansi < 0.05. kemudian dari uji koefisien determinasi menunjukan bahwa beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja memiliki pengaruh sebesar 39% terhadap variabel dependent yaitu kinerja perawat, sedangkan sisanya bisa di pengaruhi oleh variabel lain diluar variebel yang di teliti.