Putri Novela Pengarang

Penelitan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel (X1) yaitu kepemimpinan terhadap variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja, pengaruh variabel (X2) yaitu motivasi terhadap variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja, pengaruh variabel (X3) yaitu kompetensi terhadap variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja, pengaruh variabel (Y1) yaitu kepuasan kerja terhadap (Y2) yaitu kinerja karyawan. pengaruh variabel (X1) yaitu kepemimpinan terhadap variabel (Y2) yaitu kinerja karyawan, pengaruh variabel (X2) yaitu motivasi terhadap variabel ((Y2) yaitu kinerja karyawan., pengaruh variabel (X3) yaitu kompetensi terhadap variabel (Y2) yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang berjumlah 210 responden dengan mengambil sampel solvin yaitu menjadi 68 responden. Sedangkan analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi (R²) dan uji hipotesis Berdasarkan hasil penelitian variabel kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang, serta kepemimpinan, motivasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Intermesindo Forging Prima Tangerang.