Fifi Oktaviani Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Primagraha”. Data dalam penelitian menggunakan data primer berupa kuesioner , metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dimana data memperoleh sebanyak 64 karyawan Universitas Primagraha. Metode analisis data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, analisis korelasi berganda, analisis koefisiensi determinasi , uji t dan Uji F dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjuk bahwa berdasarkan uji t dengan t hitung 7.749 > t table 1.999 dan signifikasi 0.000 t table 1.999 dan signifikasi 0.000 t table 1.999 dan signifikasi 0.000 dari F table 2.76 maka secara simultan Kepemimpinan, Disiplin kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di Universitas Primagraha serta memiliki hubungan positif dan signifikan. Indeks determinasi Kepemimpinan, Disiplin kerja, dan Motivasi Kerja sebesar 67% terhadap kepuasan kerja karyawan di Universitas Primagraha dan sisanya sebesar 33% merupakan kontribusi variable lain di luar penelitian ini.