Venti Handayani Dewi R Pengarang

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi dan kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system (studi kasus Puskesmas Rajeg Kabupaten Tangerang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian deskriftif dan bersifat kausalitas. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji autokorelasi, uji korelasi, koefisien determinasi, uji regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) supervisi berpengaruh positif sebesar 0,709 dan signifikan, pengaruh supervisi terhadap efektivitas cold chain system memiliki hubungan kuat; (2) kompetensi pegawai berpengaruh positif sebesar 0,748 dan signifikan, pengaruh kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system memiliki hubungan kuat; (3) supervisi dan kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system (studi kasus Puskesmas Rajeg Kabupaten Tangerang), nilai korelasi berganda positif 0.834 dan signifikan pengaruh supervisi dan kompetensi terhadap efektivitas cold chain system memiliki hubungan sangat kuat atau sempurna. Kontribusi supervisi dan kompetensi pegawai terhadap efektivitas cold chain system sebesar 69,5% dan sisanya 30,5% masih dipengaruhi oleh sebab-sebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.