Renita Dwika Sari Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada karyawan bagian produksi PT. Cartonindus Sumber jaya Tangerang. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji heterokedasitas,uji multikolinieritas, analisis regresi linier berganda. dan uji hipotesis, Uji t dan uji F. Hasil dari penelitian yang sudah dilakukan menunjukan hasil dari semua item pernyataan nya adalah Valid dan Realiabel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistik 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel yaitu 623 < 1.996. dan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel yaitu 1.682 < 1.996. Sedangkan untuk variabel produktivitas kerja secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena 3,704 > 1.996. untuk hasil dari uji F Secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, perbandingannya adalah 8,837 > 2,742 Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square 0,254 menunjukan bahwa pengaruh motivasi kerja,disiplin kerja dan produktivitas kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 25,4% dan sisanya sebanyak 74,6%.