<![CDATA[Pengaruh tingkat pendidikan, insentif dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Permata Ibu Kota Tangerang]]>

<![CDATA[Pengaruh tingkat pendidikan, insentif dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Permata Ibu Kota Tangerang]]> Isni Oktawati Pengarang “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Insentif dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Permata Ibu Kota Tangerang”. Data diolah penulis menggunakan software SPSS versi 26, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif kausalitas. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini ialah menggunakan penyebaran kuesioner atau angket kepada responden. Observasi dilakukan kepada pegawai rumah sakit permata ibu kemudian penyebaran kuesioner dilakukan kepada 71 responden yaitu karyawan rumah sakit yang bekerja. Selanjutnya teknik dalam menganalisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Data Regresi Linier Berganda, Analisa Korelasi, dan Uji Koefisien Determinasi. Uji ini digunakan untuk dapat mengetahui tingkat signifikan pada tiap-tiap variable bebas terhadap variable terikat.