Hendri Firman Rahardian Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa atau mengetahui bagaimana pengaruh Beban kerja, Kompensasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Plaswod Bangun Indonesia. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Plaswod Bangun Indonesia yang berjumlah 170 karyawan. Untuk jumlah sampel yang digunakan adalah sejumlah 63 responden dengan teknik perhitungan slovin. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan angket atau kuisioner pada karyawan PT. Plaswod Bangun Indonesia dengan metode analisis kuantitatif. Dan untuk instrumen yang digunakan pada penelitian ini menggunakan uji Validitas , uji Reliabilitas dan uji statistik deskriptif. Untuk analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji linieritas. Uji hipotesis meliputi analisis korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan uji determinasi (R2 ). Dalam penelitia ini menunjukan pada analisis uji t bahwa beban kerja secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, dapat dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel (1,938 < 1,999) dengan diperoleh nilai signifikasi 0,057 > 0,05. Pada kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (3,029 > 1,999) dan diperoleh nilai signifikasi 0,004 > 0,05. Dan pada variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (3,357 > 1,999) dan diperoleh nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Sedangkan pada hasil uji F secara simultan dan bersamasama tedapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja, Kompensasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan fhitung > ftabel (13,142 > 2,76) dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05