Pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang di masa pandemi covid-19
Skripsi ini mencoba untuk mengidentifikasi kinerja pegawai di PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang dimasa pandemi
Covid-19. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di PT. Bank Tabungan
Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang yang berjumlah 186 orang.
Metode Penelitian ini menggunakan metode SPSS Analisis data yang mana data
kuantitatif dapat menerangkan lebih lanjut atau dapat memperkuat data kuantitatif.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja
negatif atau tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat ditunjukan
dengan angka signifikansi sebesar 0.629 > 0,05 dan t hitung (-0.485) < dari t tabel
(1.998), maka Ho1 di terima dan Ha1 ditolak. Variabel gaya kepemimpinan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat ditunjukan dengan angka
signifikansi (0.004) < 0,05 dan t hitung (3.004) > dari t tabel (1.998), maka Ho2 di
tolak dan Ha2 diterima. Variabel komunikasi berpengaruh terhadap kinerja
pegawai, hal ini dapat ditunjukan dengan angka signifikansi (0,01) < 0,05 dan t
hitung (2.624) > dari t tabel (1.998), maka Ho3 di tolak dan Ha3 di terima.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Devi Listia Wati |
| Pengarang |
Devi Listia Wati - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2107603 DEV p |
| Subyek |
Lingkungan Kerja
Gaya Kepemimpinan
Komunikasi
Kinerja Pegawa
|
| Klasifikasi |
MJ2107603 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2021 |
| Tempat Terbit |
|
| Deskripsi Fisik |
|
| Info Detil Spesifik |
|