Devi Listia Wati Pengarang

Skripsi ini mencoba untuk mengidentifikasi kinerja pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang dimasa pandemi Covid-19. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang yang berjumlah 186 orang. Metode Penelitian ini menggunakan metode SPSS Analisis data yang mana data kuantitatif dapat menerangkan lebih lanjut atau dapat memperkuat data kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja negatif atau tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat ditunjukan dengan angka signifikansi sebesar 0.629 > 0,05 dan t hitung (-0.485) < dari t tabel (1.998), maka Ho1 di terima dan Ha1 ditolak. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat ditunjukan dengan angka signifikansi (0.004) < 0,05 dan t hitung (3.004) > dari t tabel (1.998), maka Ho2 di tolak dan Ha2 diterima. Variabel komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat ditunjukan dengan angka signifikansi (0,01) < 0,05 dan t hitung (2.624) > dari t tabel (1.998), maka Ho3 di tolak dan Ha3 di terima.