Agniyatul Ilmi Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Tangerang yang berjumlah 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan alat ukur SPSSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh koefisien regresi sebesar 0,102 dan nilai signifikan sebesar 0,428. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh koefisien regresi sebesar 0,520 dan nilai signifikan sebesar 0,003. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh koefisien regresi sebesar 0,340 dan nilai signifikan sebesar 0,006. Dan diperoleh hasil Fhitung 26,636 > Ftabel 2,80 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.