Detail Cantuman

Sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam setiap perusahaan, sumber daya
manusia mempunyai dampak yang lebih besar terhadap perusahaan dibandingkan dengan
sumber daya lain. Jika sumber daya manusia dikelola, akan menentukan kesuksesan suatu
perusahaan di masa yang akan datang. Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah
untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Loyalitas, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Populasi yang digunakan sebanyak 60 responden. Kinerja Karyawan dapat
dikatakan hasil yang diproduksi oleh fungsi kegiatan-kegiatan pada pekerjaan tertentu selama
waktu tertentu, yang memperlihatkan kualitas dan kuantitas dari pekerjaan tersebut. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memperoleh sumber data primer
dan skunder. Teknik sampling dengan metode slovin yaitu karyawan dijadikan sampel
sebanyak 60 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji Reliabilitas,
Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, Uji t, Uji f. Hasil
dari penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin, Loyalitas, dan Motivasi Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.