Aisyah Ratnasari Penguji 1 Hidayat Syah Ketua Penguji Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Isrial Penguji 1 Hikmat Dosen Pembimbing 1 Althof Furqoon Baharuddin Pengarang

Sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam setiap perusahaan, sumber daya manusia mempunyai dampak yang lebih besar terhadap perusahaan dibandingkan dengan sumber daya lain. Jika sumber daya manusia dikelola, akan menentukan kesuksesan suatu perusahaan di masa yang akan datang. Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Loyalitas, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi yang digunakan sebanyak 60 responden. Kinerja Karyawan dapat dikatakan hasil yang diproduksi oleh fungsi kegiatan-kegiatan pada pekerjaan tertentu selama waktu tertentu, yang memperlihatkan kualitas dan kuantitas dari pekerjaan tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memperoleh sumber data primer dan skunder. Teknik sampling dengan metode slovin yaitu karyawan dijadikan sampel sebanyak 60 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji validitas, Uji Reliabilitas, Uji asumsi klasik, Analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, Uji t, Uji f. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin, Loyalitas, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.