Pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan dengan pelatihan sebagai variabel intervening (studi kasus PT.Utama Grafika DI Jakarta Barat)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan
kerja terhadap produktivitas karyawan dengan pelatihan sebagai variabel
intervening di PT. Mandiri Utama Grafika. Variabel yang digunakan yaitu
Motivasi (x1), Lingkungan Kerja (X2), Pelatihan (Z) dan Produktivitas Karyawan
(Y). Metode penelitian melalui penyebaran kuesioner dengan populasi karyawan
sebanyak 120 orang dengan sampel 92 orang. Teknik pengambilan sampel
menggunakan teknil non-probability sampling dengan analisis jalur (path
analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan lingkungan kerja
secara parsial berpengaruh positif dan terhadap produktivitas karyawan dengan
pelatihan sebagai variabel intervening.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Muhammad Ardan Ardiansyah 1906010112 |
| Pengarang |
Muhammad Ardan Ardiansyah - Personal Name
Ruhiyat Taufik - Personal Name
Laras Anissa Ulfitri Nedi - Personal Name
Hikmat - Personal Name
Isrial - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2411203 MUH p |
| Subyek |
Motivasi
Lingkungan Kerja
Pelatihan
Produktivitas Karyawan
|
| Klasifikasi |
MJ2411203 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xv + 79 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1: Ruhiyat Taufik 8990960023/ Pembimbing 2: Laras Annisa Ulfitri Nedi 1021108901/ Penguji 1: Hikmat Penguji 2: Isrial penguji 3: Laras Annisa Ulfitri Nedi |