Pengaruh komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Pilar Mata Angin
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi pimpinan terhadap
kinerja karyawan di PT. Pilar Mata Angin. Komunikasi yang efektif di lingkungan
kerja menjadi kunci penting dalam meningkatkan produktivitas dan motivasi
karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan
pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100
karyawan yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan dengan menggunakan
regresi linier sederhana untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi pimpinan dan kinerja
karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas komunikasi antara
pimpinan dan karyawan dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan.
Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen PT. Pilar Mata Angin untuk
terus memperbaiki strategi komunikasi guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih
produktif dan harmonis
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Muhammad Wildan Aziz 2001030145 |
| Pengarang |
Muhammad Wildan Aziz - Personal Name
Lina Wati - Personal Name
Rini Hardiyanti - Personal Name
Een Irianti - Personal Name
Riza Gusti Rahayu - Personal Name
Ajeng Pradesti - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF KM2414506 MUH p |
| Subyek |
Lingkungan Kerja
Kinerja karyawan
komunikasi organisasi
Komunikasi Pimpinan
|
| Klasifikasi |
KM2414506 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik / Ilmu Komunikasi |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xvi + 111 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Lina Wati 0423018301 / Pembimbing 2 : Rini Hardiyanti 0422109003 / Penguji 1 : Een Irianti 0423058903 / Penguji 2: Riza Gusti Rahayu 041908305/ Penguji 3 : Ajeng Pradesti 0423129005 |