Een Irianti Ketua Penguji Rini Hardiyanti Dosen Pembimbing 2 Lina Wati Dosen Pembimbing 1 Riza Gusti Rahayu Penguji 1 Ajeng Pradesti Penguji 1 Muhammad Wildan Aziz Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Pilar Mata Angin. Komunikasi yang efektif di lingkungan kerja menjadi kunci penting dalam meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi pimpinan dan kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas komunikasi antara pimpinan dan karyawan dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen PT. Pilar Mata Angin untuk terus memperbaiki strategi komunikasi guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis