Pengaruh tekanan kerja, konflik kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas keryawan sepatu PT.Panarub Industry
Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan memperoleh bukti empiris
mengenai Pengaruh Tekanan Kerja, Konflik Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan
Demokratis Terhadap Produktivitas Karyawan Sepatu PT. Panarub Industry.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
yaitu seluruh karyawan pada divisi Quality Control di PT. Panarub Industry yang
berjumlah 80 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode
analisa yang digunakan adalah analisi data dengan menggunakan uji asumsi kelasik,
analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi dan
menggunakan alat bantu SPSS 25. Hasil penelitian ini diharapkan dapat
memberikan wawasan mendalam mengenai pengaruh tekanan kerja, konflik kerja,
dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap produktivitas karyawan sepatu PT.
Panarub Industry.
Detail Information