Pengaruh motivasi, pembinaan pegawai dan pengembangan karir terhadap kepiawaian kerja karyawan Perumdam Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Pengaruh motivasi,
Pembinaan pegawai dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepiawaian
kerja diperusahaan perumdam tirta kerta raharja Kabupaten Tangerang. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan
menggunakan jenis penelitian Assosiatif yaitu mencari tahu hubungan 2 variabel
atau lebih dengan menggunakan spss 27. Sampel yang dipakai adalah 70 karyawan
dari total 231 dengan menggunakan rumus slovin. Hasil dari penelitian ini
menunjukan bahwa secara uji parsial berpengaruh dan signifikan terhadap
kepiawaian kerja dengan nilai Sig motivasi 0.000 < 0.05 dan Sig pembinaan
pegawai 0.000 < 0.05, pengembangan karir nilai sig 0.800 > 0.05 artinya tidak
berpengaruh terhadap kepiawaian kerja. Sedangkan secara simultan mendapatkan
hasil motivasi nilai Sig F 0.000 < 0.05, pembinaan pegawai nilai Sig F 0.000 < 0.05
dan pengembangan karir nilai Sig F 0.000 < 0.05 berpengaruh terhadap kepiawaian
kerja.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Arief hidayatullah 2006010224 |
| Pengarang |
Arief hidayatullah - Personal Name
Hudaya Latuconsina - Personal Name
Masruri - Personal Name
Lely Syafawi - Personal Name
Ahmad - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF MJ2422403 ARI p |
| Subyek |
Motivasi
Pembinaan Pegawai
pengembangan karir dan kepiwaian kerja
|
| Klasifikasi |
MJ2422403 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
xv + 74 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1: Hudaya Latuconsina 8988710021/ Pembimbing 2: Ahmad 0404016601/ Penguji 1: Masruri 0401056202 Penguji 2: Lely Syafawi 0407039202 penguji 3: Ahmad 0404016601 |