Gaya komunikasi pemimpin dalam menjaga loyalitas karyawan (studi kasus PT. Properti Vendor Indonesia)
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana pelaksanaan gaya
komunikasi pemimpin PT. Properti Vendor Indonesia dalam menjaga loyalitas
karyawannya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan
kualitatif, yang bersifat deskriptif dengan Teori Gaya Komunikasi. Metode
pengumpulan data dilakukan dengan menggunkaan metode observasi, wawancara
mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin di
PT. Properti Vendor Indonesia menerapkan ketiga gaya komunikasi asertif, pasif,
dan agresif. Namun, dari ketiga gaya tersebut, gaya komunikasi asertif paling
sering diterapkan dalam interaksi dengan karyawan. Kesimpulan ini
mengindikasikan bahwa gaya komunikasi asertif berperan signifikan dalam
menjaga loyalitas karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif di
perusahaan tersebut
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Pernyataan Tanggungjawab |
Anies Sundari 2001030135 |
| Pengarang |
Anies Sundari - Personal Name
Isniyunisyafna Diah Delima - Personal Name
Sri Murdilah Foumawati - Personal Name
|
| Edisi |
Publish |
| No. Panggil |
REF KM2413506 ANI g |
| Subyek |
Loyalitas Karyawan
komunikasi organisasi
Gaya Komunikasi Pemimpin
|
| Klasifikasi |
KM2413506 |
| Judul Seri |
|
| GMD |
Text |
| Bahasa |
Indonesia |
| Penerbit |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik / Ilmu Komunikasi |
| Tahun Terbit |
2024 |
| Tempat Terbit |
TANGERANG |
| Deskripsi Fisik |
ix + 120 hlm,; 30 cm |
| Info Detil Spesifik |
Pembimbing 1 : Isniyunisyafna Diah Delima 0411069004/ Pembimbing 2 : Sri Murdilah Fournawati 0413076704 |