Joko Rianto Dosen Pembimbing 1 Ruhiyat Taufik Penguji 1 Edi Mulyadi Ketua Penguji Hikmat Penguji 1 Alia Yulia Pengarang

Latar belakang masalah pada penelitian ini berkaitan dengan masalah manajemen sumber daya manusia yaitu mengenai Disiplin Kerja Pegawai, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Pegawai pada Kantor Kecamatan Karawaci Kota Tangerang, sehingga masalahnya dirumuskan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Pegawai, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Pegawai di Kantor Kecamatan Karawaci Kota Tangerang. Pada penelitian ini akan diuji teori yang berkaitan dengan variabel penelitian yang dianalisis dengan menggunakan metode penelitian secara kuantitatif. Penelitian dilakukan kepada responden penelitian yang berasal dari pegawai Kantor Kecamatan Karawaci Kota Tangerang dengan menggunakan sempel jenuh, Data yang telah terkumpul akan dilakukan analisa menggunakan Teknik Analisa kuantitatif yaitu pengujian hipotesis dengan menggunakan uji statistik dan Analisis data akan dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 25. Analisis secara parsial dan simultan digunakan untuk menjawab masalah yang telah dirumuskan dan untuk membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil analisis diperoleh informasi bahwa Disiplin Kerja Pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Informasi selanjutnya bahwa Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai namun secara simultan terdapat pengaruh signifikan Disiplin Kerja Pegawai, budaya organusasi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Pegawai di Kecamatan Karawaci Kota Tangerang