Eko Trianto Penguji 1 Hudaya Latuconsina Ketua Penguji Imas Sukaesih Penguji 1 Aditya Pratama Dosen Pembimbing 2 Erinawati Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja guru Taman Kanak - kanak di Kecamatan Periuk. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survey, berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner berbasis skala likert. Populasi penelitian ini melibatkan seluruh guru TK sebanyak 110 orang, dengan menggunakan sampling jenuh.Analisis data dengan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai Thitung 3,215 > nilat Ttabel 1,981 dan nilai signifikan 0,002 < 0,05, Budaya organisasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai Thitung 3,462 > nilat Ttabel 1,981 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. motivasi juga berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai Thitung 2,960 > nilat Ttabel 1,981 dan nilai signifikan 0,004 < 0,05, serta variabel pengembangan sumber daya manusia, budaya organisasi, dan motivasi secara simultan berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja guru . hal ini ditunjukkan Fhitung > Ftable yaitu 59,475 > 2,69 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara keseluruhan, Penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan Sumber daya manusia, budaya org