Ade Indra Permana Dosen Pembimbing 2 Masruri Dosen Pembimbing 1 Novia Destiadi Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. PLN (Persero) UP3 Cikupa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 124 karyawan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel acak atau random sampling/probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin sebesar 10%, sehingga jumlah sampel yang didapat sebanyak 60 karyawan.