Eko Trianto Penguji 1 Imas Sukaesih Ketua Penguji Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Masruri Penguji 1 Bella Ayu Meita Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri (self efficacy), kompetensi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Respati Kemas Indah Cikupa pada tahun 2024. Penelitian ini dilakukan di PT. Respati Kemas Indah dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 253 dan sampel yang diambil sebesar 100 responden melalui Teknik probability sampling dengan metode random sampling, dimana tiap item populasi memiliki peluang yang sama untuk terpilih sebagai sampel. Pengolahan data yang dilakukan pada penelitian ini memakai SPSS. Berdasarkan hasil uji instrumen, data yang digunakan dalam penelitian ini valid dan reliabel. Hasil uji T (parsial) menunjukkan bahwa variabel efikasi diri (self efficacy) berpengauh terhadap produktivitas kayawan dengan nilai thitung (8,946 ) > ttabel (1,66071), maka Ha1 diterima dan Ho1 ditolak. Variabel kompetensi kerja juga berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung (2,265) > ttabel (1,66071), maka Ha2 diterima dan Ho2 ditolak. Selain itu varibel pengalaman kerja juga berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung (2,798) > ttabel (1,66071), maka Ha3 diterima dan H0 ditolak. Hasil Uji F (simultan) menunjukkan bahwa variabel efikasi diri, kompetensi kerja dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Respati Kemas Indah dengan nilai fhitung (127,553)> ftabel (2,31). Maka dengan ini Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.