Lely Syafawi Penguji 1 Juwita Qadarsi Penguji 1 Masruri Ketua Penguji Hikmat Dosen Pembimbing 1 Safira Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Cipondoh Kota Tangerang, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Cipondoh Kota Tangerang, dan pengaruh motivasi kerja dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Cipondoh Kota Tangerang. Penelitian ini tergolong dalam jenis penelitian asosiatif kausal menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Cipondoh Kota Tangerang dengan populasi sebanyak 76 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh di mana seluruh populasi dijadikan sampel, dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan sebesar 44,8% terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan sebesar 37,0% terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi kerja (X1) dan variabel kompensasi (X2) secara simu