Bambang Mardisentosa Penguji 1 Ria Kurniawati Penguji 1 Sutarjo Ketua Penguji Muhammad Nur Dosen Pembimbing 2 Ariviani Dita Pratiwi Pengarang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan promosi jabatan terhadap produktivitas karyawan PT Tasindo Tassa Industries di Kabupaten Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan office PT Tasindo Tassa Industries di Kabupaten Tangerang yang seluruh jumlah karyawan dijadikan sampel. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 105 orang, menggunakan sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam menganalisis yaitu analisis deskriptif, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan bantuan program Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 25. Hasil penelitian ini menjukkan bahwa secara parsial pelatihan kerja dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan, disiplin kerja dinyatakan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan dan promosi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan dan secara bersama-sama variabel pelatihan, disiplin, promosi jabatan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Berdasarkan R Square (R2) variabel independen dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 89% sisanya 11.0% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel penelitian ini.