Dine Agustine Ketua Penguji Sutresna Juhara Penguji 1 Mahmudin Penguji 1 Vina Septiana Windyasari Dosen Pembimbing 1 Gita Meyda Tami Pengarang

PT. Dolphin FBI Tangerang, dalam memantau dan mengevaluasi kinerja harian karyawan yang melibatkan sekitar 3.000 karyawan, dengan 2.150 di antaranya adalah karyawan outsourcing secara efisien, di tengah proses manual yang ada yang menyebabkan inefisiensi dan kesalahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang sistem evaluasi kinerja berbasis web dengan memanfaatkan Key Perfomance Indicator (KPI) untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi penilaian kinerja karyawan. Metodologi yang digunakan meliputi desain penelitian kualitatif, dengan fokus pada pengembangan sistem informasi yang disesuaikan dengan konteks operasional perusahaan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa aplikasi berbasis web yang diusulkan secara signifikan mengefisienkan proses input hasil kinerja harian, mengurangi ketergantungan pada kertas dan file Excel, dan meningkatkan komunikasi antara departemen produksi dan payroll. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem berbasis KPI dapat mengarah pada peningkatan produktivitas organisasi dan pengambilan keputusan.