Ria Kurniawati Ketua Penguji Wanda Yulia Utami Penguji 1 Juwita Qadarsi Penguji 1 Masruri Dosen Pembimbing 1 Anggun Eka Rahayu Putri Pengarang

Masalah utama yang dihadapi oleh banyak perusahaan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan secara efektif. Di PT Megalestari Epack Santosaraya Tbk terdapat kekhawatiran mengenai rendahnya kinerja karyawan yang diduga dipengaruhi oleh budaya kerja dan disiplin kerja yang ada di perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis, pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada megalestari PT Epack Santosaraya Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 60 orang karyawan. Dalam pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling. Teknik nonprobability sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan kesempatan atau peluang yang sama bagi setiap unsur atau karyawan populasi untuk dipilih menjadi sampel. Jenis teknik nonprobability sampling yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampling jenuh merupakan teknik pengambilan sampel apabila semua karyawan populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan kuesioner.