Taufik Hidayat Ketua Penguji Diah Rahmawati Penguji 1 Asep Hardiyanto Nugroho Penguji 1 Sukrim Dosen Pembimbing 2 Pajri Saputra Pengarang

Penerimaan karyawan selalu berjalan dalam sebuah perusahaan proses itu pun sangat mempengaruhi dalam terwujudnya SDM yang sesui dengan apayang di inginkan, pada PT. Ganda Jaya Abadi menjadi sebuah Perusahaan yang banyak di minati oleh para pelamar pekerjaan, karna hal demikian menjadikan para admin staf hrd kesulitan dalam melakukan penyeleksian karyawan dan memakan waktu dalam proses penerimaan karyawan, oleh karna itu Perusahaan ini ingin memaksimalkan dalam peroses rekrutmen, untuk mengatasi masalah tersebut dipilihlah sebuah sistem online dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang berguna sebagai sarana pendukung dalam penyeleksian calon pelamar, tujuan dari perancangan sistem ini merupakan cara dalam memaksimalkan kinerja admin, memangkas waktu dalam proses rekrutmen dan rekomendasi karyawan yang lebih efektif. dari hasil uji menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) menggunakan sempel 10 pelamar di dapatkan pelamar atas nama anisa dan Dita mendapatkan nilai tertinggi dengan nilai perhitungan 0,81. Berdasarkan testing menggunakan Black box dan UAT mendapatkan hasil yang memuaskan dari 7 kali pengetesan di dapatkan hasil valid/ berhasil sebanyak 7 dan gagal/ tidak valid 0.