Bambang Mardisentosa Penguji 1 Sutarjo Penguji 1 Eko Trianto Dosen Pembimbing 2 Masruri Ketua Penguji Ramadhan Almahfiroh Pengarang

Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengatahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi yang digunakan sebanyak 300 dan sampel 75. Produktivitas Karyawan dapat dikatakan sebagai kemampuan karyawan dalam memberikan kontribusi kepada suatu organisasi atau institusi berupa kuantitas output kualitas output, jangka waktu output, kehadiran ditempat kerja dan bersikap saling melengkapi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menentukan variabel bebas dan terikat dan analisis data yang mendalam. Menggunakan rumus slovin yaitu 300 populasi dijadikan sampel 75 responden. Teknik analisis yang digunakan dalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, uji korelasi berganda dan uji determinasi berganda (R2) dengan nilai R square 0,346 atau 34,6%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifika