Islamiyah Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Gaya Kepemimpinan dan Latar Belakang Pendidikan dalam meniningkatkan Kinerja Karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika sebanyak 50 karyawan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan melakukan uji analisis regresi linear berganda. Dari hasil analisis regresi berganda dapat di simpulkan bahwavariabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. variabel latar belakang pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan secara bersama-sama menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan latar belakang pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika.