Luna Safitri Salsabil Penguji 1 Rini Hardiyanti Penguji 1 Sri Murdilah Foumawati Ketua Penguji Ukon Furkon Sukandra Dosen Pembimbing 1 Maya Sucilestari Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengevalusi efektivitas program Corporate Social Responsibility (CSR) yang diimplementasikan oleh PT Paragon Technology and Innovation dalam pengembangan soft skills mahasiswa melalui komunitas Novo Club. Soft skills merupakan keterampilan interpersonal yang esensial dalam dunia kerja, termasuk kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan kreativitas. Pengembangan soft skills pada mahasiswa sangat penting untuk siap menghadapi persaingan di dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan melibatkan responden dari anggota komunitas Novo Club batch 1 sejumlah 95 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang khusus untuk mengukur persepsi mahasiswa terhadap efektivitas program CSR dalam pengembangan soft skills. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program CSR PT Paragon Technology and Innovation memiliki kontribusi positif yang signifikan terhadap pengembangan soft skills mahasiswa. Analisis statistik menunjukkan bahwa efektivitas program CSR PT Paragon Technology and Innovation terhadap pengembangan soft skills mahasiswa memiliki nilai sebesar 56,4% yang diperoleh berdasarkan hasil perhitungan nilai Rsquare dan sisanya 43,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, khususnya dalam konteks pengembangan soft skills mahasiswa. Selain itu, hasil penelitian ini juga mendukung upaya perusahaan dalam membangun reputasi positif melalui program CSR yang berdampak nyata pada masyarakat