Ruhiyat Taufik Dosen Pembimbing 1 Ade Indra Permana Dosen Pembimbing 2 May Suwantini Pengarang

Penelitian ini dibuat untuk membuktikan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang. Metode yang digunakan penelitian dalam penelitian ini yaitu menggunakan deskriptif kuantitatif dengan sampel yang diambil 109 responden dengan menggunakan tingkat kesalahan 5% dan dalam Penelitian ini memakai simple random sampling, yaitu pengambilan sampel pada keseluruhan pegawai kontrak dan dalam pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Berdasarkan perhitungannya menggunakan aplikasi SPSS 25.0, maka untuk hasilnya menggunakan uji validitas, reliabilitas, koefisien relasi, asumsi klasik dan menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji t menyatakan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Motivasi tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Disiplin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai, Stres kerja tidak memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F terdapat pengaruh secara simultan antara Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin dan Stres Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.