BAGUS MANUNGGAL Penguji 1 Lely Syafawi Dosen Pembimbing 2 Juwita Qadarsi Penguji 1 Hj. Sri Yanti Dosen Pembimbing 1 Hikmat Ketua Penguji Abdul Suhabu Pengarang

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nurul Electra Pratama (NEP) Sepatan Kabupaten Tangerang”. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Gaya kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja karyawan (Y) pada PT Nurul Electra Pratama (NEP) Sepatan Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode survey atau terjun langsung ke lapangan yaitu dengan melakukan pengamatan pada tempat PT. Nurul Electra Pratama (Nep) Sepatan Kabupaten Tangerang. Metode lainnya yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan dengan melihat dan membaca buku-buku yang sesuai dengan topik penelitian, metode analisis yang digunakan yaitu uji F dan Uji t digunakan untuk menggambarkan hubungan antara variabel dependen dan independent. Hasil uji F yaitu nilai fhitung 105,081 > ftabel 2,77 maka dengan demikian menunujukan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja karyawan. Untuk hasil uji t memiliki nilai t hitung 3,304 > lebih besar dari t tabel 2,002 menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, begitupula variabel lainya yaitu motivasi 4,313 > 2,002 dan kepuasan kerja 3,235 > 2,002. Maka dapat disimpulkan semua variabel berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.