Abdillah Sani Penguji 1 Laksono Edhi Lukito Dosen Pembimbing 1 Bambang Mardi Sentosa Ketua Penguji Imas Sukaesih Penguji 1 Ikhsan Nurrahman Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh UU Cipta Kerja, Upah dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Gaya Indah Kharisma Kota Tangerang. Metode yang digunakan ialah pengumpulan data melalui kuesioner yang diisi oleh 70 responden dengan menggunakan metode sampling random. Analisis yang dilakukan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji npengaruh variabel-variabel tersebut terhadap Produktivitas Karyawan. Hasil analisis menunjukan bahwa secara simultan UU Cipta Kerja, Upah dan Beban Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Hasil analisis menunjukan bahwa beberapa temuan secara signifikan. Uji t menunjukan bahwa terdapat UU Cipta kerja tidak terdapat pengaruh positif namun signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Sedangkan Upah dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Uji f juga mengindikasikan bahwa model secara simultan berpengaruh secara signifikanterhadap Produktivitas Karyawan. Analisis Koefesien Determinasi menunjukan bahwa variabel UU Cipta Kerja, Upah dan Beban Kerja secara Bersama-sama memiliki tingkat pengaruh 70,5% terhadap Produktivitas Karyawan dan sisanya sebanyak 29,5% memiliki pengaruh terhadap variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kesimpulannya yaitu variabel UU Cipta Kerja tidak terdapat pengaruh positif namun signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Akan tetapi variabel Upah dan Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Gaya Indah Kharisma Kota Tangerang.