Budiastuti Fatkar Ketua Penguji Sri Yanti Dosen Pembimbing 1 Verawati Fajrin Penguji 1 Muhammad Nur Penguji 1 Khofidan reza abdillah Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan memperoleh bukti empiris mengenai Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Utama Jaya Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Sinar Utama Jaya Abadi Tangerang.Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisa yang digunakan adalah analisis data dengan menggunakan uji asumsi kelasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung -1,217 < ttabel 1,985) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,227 > 0,05). Untuk variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 8,201 > ttabel 1,985) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,000 < 0,05). Untuk variabel Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 3,176 > ttabel 1,985) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,002 < 0,05). Secara simultan Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.