Ria Kurniawati Penguji 1 Hudaya Latuconsina Ketua Penguji Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Masruri Penguji 1 Liza Purnamasari Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di PT Pinacola Abadi Tangerang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 karyawan. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti yaitu sampel jenuh dengan berjumlah 80 karyawan. Dalam mengolah data, peneliti menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Intrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik pengukuran Skala Likert. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, dan Pelatihan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. Dan secara simultan variabel Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap Terhadap Kepuasan Kerja.