Hudaya Latuconsina Dosen Pembimbing 1 Muhammad Nur Dosen Pembimbing 2 Masruri Ketua Penguji Sugeng Lubar Prastowo Penguji 1 Laksono Edhi Lukitho Penguji 1 Nurfitria Dwifuziana Pengarang

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh etos kerja, pengawasan, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Buana Merdeka Jaya. Penelitian ini dilakukan tahun 2023. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan populasi berjumlah 121 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan menerapkan simple random sampling dengan sampel berjumlah 93 responden. Pengukuran kuesioner penelitian menggunakan skala likert dan data diolah menggunakan program data SPSS versi26. Hasil uji instrument penelitian menujukkan data valid dan reliabel. Hasil uji t (parsial) menujukkan Etos Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai thitung>ttabel (2,639>1,98698) dan nilai signifikansi 0,010<0,05 sehingga Ha1 diterima dan Ho1 ditolak, Pengawasan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan teradap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai thitung>ttabel (2,247>1,98698) dan nilai signifikansi 0,027<0,05 sehingga Ha2 diterima dan Ho2 ditolak, Kompetensi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3,922>1,98698) dan nilai signifikansi (0,000<0,05) sehingga Ha3 diterima dan Ho3 ditolak. Hasil uji F (simultan) penelitian ini menunjukkan Etos Kerja, Pengawasan, dan Kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (36,889 > 2,71) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga Ha4 diterima dan Ho4 ditolak.