Ahmad Fahreza Dosen Pembimbing 2 Sutarjo Ketua Penguji Eko Trianto Penguji 1 H. Hudaya Latuconsina Dosen Pembimbing 1 Ahmad Penguji 1 Ferry Nur Fauzi Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pelatihan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Desain dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian berjumlah 62 responden di PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik propability sampling dengan menerapkan jenis simple random sampling sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dalam bentuk google form dan pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25. Uji instrumen penelitian dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data dengan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa 1.) Pelatihan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara parsial (uji t) yang menunjukan thitung 3,610 > ttabel 1,67109 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. 2.) Beban Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara parsial (uji t) yang menunjukan thitung 2,554 > ttabel 1,67109 dan nilai signifikan 0,013 < 0,05. 3.) Stres Kerja kurang berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara parsial (uji t) yang menunjukan thitung 0,461 < ttabel 1,67109 dan nilai signifikan 0,646 > 0,05. 4.) Pelatihan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan pada PT. POS Indonesia KCU Kota Tangerang. Hasil uji secara simultan (uji F) yang menunjukan Fhitung 36,506 > Ftabel 2,76 , dan signifikan hasil uji F menunjukan sebesar 0,000 < 0,05.