Ruhiyat Taufik Penguji 1 Abdillah Sani Penguji 1 Eko Trianto Dosen Pembimbing 2 Kartono Ketua Penguji Anisa Fitri Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Karena berdasarkan hasil observasi karyawan PT. Panarub Industry diidentifikasi memiliki beban kerja yang tinggi dan motivasi kerja yang rendah kemudian karyawan masih kurang disiplin dalam bekerja dan tidak merasa puas oleh fasilitas yang ada di lingkungan kerja. Data penelitian dihimpun melalui angket yang disebarkan kepada karyawan PT. Panarub Industry. Selanjutnya dianalisis dan dihitung dengan bantuan program SPSS 25 for windows. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 172 karyawan PT. Panarub Industry diambil dengan teknik probability sampling/simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan; 1) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,000 < (0,05) dan thitung = 4,183 < ttabel 1.974. 2). Terdapat pengaruh langsung yang signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,001 < (0,05) dan thitung = 3,394 < ttabel 1.974. 3). Tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,832 > (0,05) dan thitung = -,212 < ttabel 1.974. 4) Tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,124 > (0,05) dan thitung = -1,546 < ttabel 1.974. 5) Terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan beban kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Panarub Industry. Hal ini dibuktikan dengan perolehan Sig = 0,000 < (0,05) dan Fhitung = 7.162 > Ftabel 2,43.