Rosyid Ketua Penguji H. Hudaya Latuconsina Dosen Pembimbing 1 Verawati Fajrin Penguji 1 Muhammad Nur Dosen Pembimbing 2 Isrial Penguji 1 Dede Fahrudin Pengarang

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Apakah Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Apakah Seleksi berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Apakah Penempatan berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan./1Dan apakah Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Desain penelitian pada penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 120 responden, adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik probability sampling, dengan menggnakan rumus slovin sehingga didapatkan sampel sebanyak 92 responden. Pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Gapura Angkasa, dengan skala pengukuran menggunakan skala likert, adapun analisis data dalam penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial variabel Rekrutmen, Seleksi dan penempatan berpengaruh positif secara bersama-sama terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Gapura Angkasa.