Sri Yanti Penguji 1 Laksono Edhi Lukito Ketua Penguji Lely Syafawi Dosen Pembimbing 2 Aditya Pratama Penguji 1 Nur hidayanti Pengarang

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh lingkungan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan komitmen organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan pada studi kasus di koperasi PT. Mayora Indah Tbk. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 546 orang, adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik random sampling, dengan menggunakan semua sampel yang dijadikan responden sebanyak 85 responden. Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan penyebaran angket atau kuesioner pada karyawan koperasi PT. Mayora Indah Tbk. Alat bantu pengujian yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS 26. Adapun tahap uji analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis meliputi uji signifikansi parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian yang diukur dengan menggunakan uji parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), secara parsial kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), secara parsial Komitmen organisasi (X3) tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan pada hasil uji F secara simultan dan bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.