Budiastuti Fatkar Ketua Penguji Bambang Mardi Sentosa Dosen Pembimbing 1 Imas Sukaesih Penguji 1 Verawati Fajrin Penguji 1 Hani ftriyanih Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh Insentif, Lingkungan kerja dan Keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tawindo Teknik. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan karyawan kontrak PT. Tawindo Teknik dengan sebanyak 103 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 82 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling. Analisis yang digunakan adalah Uji Asumsi klasik, Analisis Regresi Berganda, dan Uji Hipotesis. Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu memperoleh t-hitung 4.644 > 0.05, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu memperoleh t-hitung 6.618 > 0.05, keselamatan kesehatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu memperoleh t-hitung 4.864 > 0.05, dan secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Insentif , Lingkungan kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tawindo Teknik yaitu memperoleh t-hitung 71.930.