Bambang Afriadi Penguji 1 Hidayat Syah Ketua Penguji Rosyid Dosen Pembimbing 1 Ade firmansyah Pengarang Leli syafawi Penguji 1

Penenlitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pentingnya pengaruh gaji, insentif dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Printec Perkasa I Kota tangerang. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja yaitu gaji, prestasi insentif dan kepuasan kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan tipe penelitian Asosiatif, atau hubungan sebab akibat yang mana variabel independen (yang mempengaruhi) dan variabel dependen (yang dipengaruhi). populasi dalam penelitian ini pada PT. Printec Perkasa I Kota Tangerang yang berjumlah 65 orang. Teknik Pengambilan Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dan nonprobability sampling. Program yang digunakan untuk mengelola data SPSS 26. Berdasarkan hasil dari uji hipotesis diatas, Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Ini mengartikan bahwa hal ini ada hubungan searah antara variabel gaji dan produktivitas kerja karyawan. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Ini mengartikan bahwa hal ini ada hubungan searah antara variabel Insentif dan produktivitas kerja karyawan.Berdasarkan hasil dari uji hipotesis diatas, kepuasan kerja tidak berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Ini mengartikan bahwa hal ini tidak ada hubungan searah antara variabel Kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji parsial (Uji T) menunjukan bahwa variabel Gaji (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Printec Perkasa I Kota Tangerang. Dapat dilihat dari thitung sebesar 2.610 > t tabel1,670 dan signifikan sebesar 0,011 < 0,05, maka Ho1 ditolak Ha1 diterima. Berdasarkan hasil uji parsial (Uji T) menunjukan bahwa variabel Insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Printec Perkasa I Kota Tangerang. Dapat dilihat dari thitung sebesar 2.610 > ttabel sebesar 4,346 > 1,670 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka Ho2 ditolak Ha2 diterima. Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan secara parsial terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Printec Perkasa I Kota Tangerang, dapat dilihat dari thitung ttabel sebesar (-1.547 < 1,672) dan nilai signifikan 0,127 > 0,05, maka Ho3 diterima Ha3 ditolak.