Bambang Mardi Sentosa Ketua Penguji Kartono Penguji 1 Imas Sukaesih Penguji 1 Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Nurul Fadilah Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X1), Penempatan (X2) dan Pemberian Insentif (X3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Jaya Persada Tangerang. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Mitra Jaya Persada Tangerang. Pengambilan sample dengan jumlah 66 orang responden dilakukan dengan teknik pendekatan proportionate stratified random sampling. Sedangkan analisis data dilakukan dengan, uji validitas,uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji simultan (uji f) dan analisis koefisien determinasi (R2 ). Menggunakan instrumen pengukuran skala likert dengan menggunakan aplikasi program SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa semua item pernyataan atau variabel adalah valid dan reliabel. Dalam uji t menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja, penempatan, dan pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. sementara itu penelitian menunjukan bahwa dalam variabel kepuasan kerja, penempatan, dan pemberian insentif baik secara parsial maupun simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.