Joko Rianto Ketua Penguji Muhammad Nur Penguji 1 Hj. Sri Yanti Dosen Pembimbing 1 Rusbiansyah Perdana Kusuma Penguji 1 Bayu Admojo Pengarang

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan memperoleh bukti empiris mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja TerhadapProduktivitas Kerja Karyawan pada PT. Kansai Prakarsa Coatings. Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaituh seluruhkaryawan produksi PT. Kansai Prakarsa Coatings yang berjumlah 80 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisa yang digunakanadalah analisi data dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruhterhadap Produktivitas Kerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 1.325 0,05). Untuk variabel Kemampuan Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Produktivitas KerjaKaryawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 3.928 > ttabel 1,665) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,001 < 0.05). Untuk variabel Disiplin Kerja secara parsial berpengaruhterhadap Produktivitas Kerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 3.626>ttabel 1,665) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,001 < 0.05). Secara simultan GayaKepemimpinan, Kemampuan Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Kansai Prakarsa Coatings