Anna Sofia Atichasari Ketua Penguji Rida Ristiyana Penguji 1 Muhammad Nur Penguji 1 Mustomi Pengarang H.Sri Yanti Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan memperoleh bukti empiris mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Utama Jaya Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Sinar Utama Jaya Abadi Tangerang yang berjumlah 100 karyawan.Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisa yang digunakan adalah analisi data dengan menggunakan uji asumsi kelasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikat terhadap Produktifitas Kerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 59,740 > ttabel 1,66071) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,000 < 0,050). Untuk variabel Motivasi secara parsial tidak berpengaruh secara positif namun berpengaruh signifikat terhadap Produktifitas Kerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 3,530 < ttabel 1,66071) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,001 < 0,050). Untuk variabel Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktifitas Kerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai (thitung 11,666 > ttabel 1,66071) sedangkan nilai Sig. sebesar (0,000 < 0,05). Secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.