Ria Kurniawati Penguji 1 Hudaya Latuconsina Ketua Penguji Kartono Penguji 1 Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Gana windriya Pengarang

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi, pemberian reward dan insentif terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah AlKamil Kota Tangerang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Kamil Kota Tangerang dan sampel yang dibutuhkan yaitu sebanyak 68 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu menggunakan non probability sampling dan menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru. Tidak terdapat pengaruh pemberian reward terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh positif yang signifikan insentif terhadap kinerja guru. Sedangkan variabel kompetensi, pemberian reward dan insentif secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah AlKamil Kota Tangerang. Kesimpulan secara umum terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi, pemberian reward dan insentif terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Kamil Kota Tangerang.