Budiastuti Fatkar Ketua Penguji Hudaya Latuconsina Dosen Pembimbing 1 Ahmad Penguji 1 Jamalus Penguji 1 Siti marinah Pengarang

Penelitian ini menganalisis pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di CV. Raxzel Creative. Data yang digunakan data kuantitatif yang berasal dari data primer yaitu dengan menyebar kuisioner. Populasi pada penelitian ini yaitu sampel jenuh berjumlah 105 pegawai semuanya dijadikan sampel penelitian, analisis yang digunakan yaitu analisis Regresi linier berganda dan Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas perusahaan. Pelatihan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, mendorong kreativitas dan inovasi, serta memungkinkan karyawan bekerja lebih efisien. Selain itu, disiplin kerja juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas. Karyawan yang memiliki disiplin cenderung mengelola waktu dengan baik, fokus pada tugas-tugas produktif, dan menghindari pemborosan sumber daya. Disiplin membantu memastikan penyelesaian tugas tepat waktu dan dengan kualitas yang baik. Dalam konteks lingkungan kerja, meskipun dampaknya sulit diukur secara langsung, lingkungan kerja yang baik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas. Lingkungan yang positif dapat meningkatkan motivasi, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan. Lebih penting lagi, secara bersama-sama, pelatihan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan memberikan panduan bagi manajemen dalam mengoptimalkan produktivitas karyawan di CV. Raxzel Creative.