Ria Kurniawati Penguji 1 Hudaya Latuconsina Ketua Penguji Juwita Qadarsi Dosen Pembimbing 2 Masruri Penguji 1 Nunik pawitri Pengarang

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Hi-Lex Indonesia Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling dengan jumlah populasi 151 orang dan didapatkan sampel sebanyak 60 responden menggunakan rumus slovin. Instrument dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 26. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis T dan F, dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, kerjasama tim berpengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan. Dan secara simultan gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.