Aisyah Ratnasari Ketua Penguji Abdillah Sani Penguji 1 Laksono Edhi Lukito Dosen Pembimbing 1 Hani Hasanah Penguji 1 Bayu Firman Asari Pengarang

Manusia sebagai salah satu sumber daya yang bersifat dinamis dan memiliki kemampuan yang terus berkembang perlu mendapat perhatian dari pihak perusahaan, perhatian ini diperlukan mengingat dalam menjalankan aktivitasnya, pada PT. Citra Banjar Abadi ada beberapa permasalahan yaitu kurangnya penerapan jaminan kesehatan, keamanan kerja dan manajemen talenta sehingga membuat kinerja karyawan tidak maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh jaminan kesehatan, keamanan kerja dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan PT. Citra Banjar Abadi dengan jumlah populasi sebanyak 70 orang. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 70 orang responden atau seluruh populasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalu kuesioner . Dari hasil penelitian pada PT. Citra Banjar Abadi dapat disimpulkan bahwa: 1. Jaminan Kesehatan secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2. Keamanan Kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3. Manajemen Talenta secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 4. Jaminan Kesehatan, Keamanan Kerja, dan Manajemen Talenta secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.